Etica : i nostri 11 principi

Presso Euromotion, siamo fieri di avere un impatto positivo con il mondo che ci circonda. Ogni collaboratore condivide questi 11 principi. La nostra attività, il nostro modo di esercitare é ispirato dai grandi principi del libro bianco dell’etica, pubblicato da Jacques Benoit.

1. La non discriminazione : lavoriamo in una logica di non discriminazione in senso ampio. Consideriamo i candidati uguali. Ci impegnamo e impegnamo i nostri clienti a considerare le competenze senza tener conto dei seguenti elementi : origine, sesso, situazione di famiglia, stato di gravidanza, apparenza fisica, patronimico, stato di salute, handicap, caratteristiche genetiche, costumi, orientazione o identita sessuale, età, opinioni politiche, attività sindacali, appartenenza o non appartenenza supposta ad un  gruppo etnico, una nazione, una razza o una religione determinata. Se uno dei clienti non condivide questi principi interrompiamo la nostra collaborazione.

2. La remunerazione : percepiamo unicamente la remunerazione dei nostri clienti, che ci delegano del recrutamento di un candidato.  Non percepiamo nessun tipo di indennità  dalla parte dei candidati.

3. Concorrenza : rispettiamo il concetto di concorrenza leale. Recrutiamo unicamente i nostri candidati in europa e non ci occuppiamo dei candidati recrutati dai nostri concorrenti. Per di più, non imponiamo nessuna condizione esclusiva nei nostri contratti. Se non siamo stati scelti vuol dire che non eravamo i migliori.

 

4. L’integrazione : accompagnamo i nostri candidati per lo svolgimento di tutte le pratiche amministrative in Francia. Organizziamo trimestralmente degli incontri tra i candidati al fine che si costituiscano una rete di amici nel nuovo paese.

 

5. Confidenzialità : rispettiamo la confidenzialità nello svolgimento delle pratiche dei nostri clienti e dei candidati. Prima di apparire su qualsiasi documento di consultazione domandiamo sistematicamente l’accordo dei nostri clienti.

 

6. Trasparenza : ci impegnamo a offrire una relazione trasparente, su qualsiasi soggetto abbordato. Garantiamo il rispetto dei nostri impegni presi. Informiamo  immediatamente in caso d’imprevisti.

 

7. Information : ci impegnamo a trasmettere informazioni corrette e accertate ai nostri interlocutori.

 

8. Scambi professionali : la nostra principale volonta é di favorire gli scambi professionali internazionali. Non vogliano assolutamente destabilizzare in modo duraturo gli equilibri demografici tra i paesi. Recrutiamo innanzi tutto dei collaboratori desiderosi di provare un’ esperienza all’estero per una durata a tempo determinato ( «da 3 a 10 anni) e incoraggiamo i nostri candidati a ritornare nel loro paese d’origine al fine di condividere le loro esperienze e divulgarle il più  possibile.

 

9. Pratiche ambientali : favoriamo lo scambio dei dati dematerializzati.

 

10. Accompagnamento familiare : stabiliamo dei partenariati con altre imprese per l’impiego dei coniugi. 

11. Impegno sociale: ogni anno, fin dal primo giorno della nostra fondazione, riversiamo una parte dei nostri ricavi all'associazione "A Chacun Son Cap". Questa associazione permette ai giovani bambini affetti di leucemia di trascorrere alcuni giorni al mare lontani dalla malattia. Per fare un dono a questa associazione, potete cliccare qui

Incontriamoci !

​​« siamo uno studio di consulenza a misura d’uomo. La nostra volontà, offrire un servizio migliore ai nostri clienti ed ai nostri candidati. I nostri valori : fiducia, Trasparenza, umiltà. Siamo impazienti di incontrarvi per definire con voi i vostri progetti….

E aiutarvi a realizzarli ! Incontriamoci ! »

Cédric Desmoulins, Fondatore e Direttore Generale d’Euromotion Medical

Contact

@: nicetomeetyou@euromotion.care

T. : 09 80 80 14 18

Skype : euromotion.medical

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