Notre service est entièrement gratuit pour les candidats. Nous sommes rémunérés exclusivement par les établissements de santé lorsque vous finalisez votre période d'essai. Nous sommes régulièrement surpris d'entendre que des agences facturent des frais aux candidats ou appliquent des pénalités si vous ne réalisez pas 6 ou 12 mois dans les établissements clients de ces agences. Ces pratiques sont illégales. Euromotion défend des pratiques éthiques.
Il est impératif de parler français pour exercer en France. Un niveau B1+/B2 est véritablement attendu par les établissements de santé pour exercer en France. Ce niveau vous permettra d'échanger avec les patients, les familles de patients ou encore vos collègues de travail. Euromotion peut vous aider à atteindre ce niveau selon votre spécialité et vos souhaits d'installation.
Nous avons traité ce sujet dans notre blog. Pour vous inscrire auprès de l'ordre des médecins en France, il vous faudra réunir de nombreux documents administratifs (diplômes, attestations de conformité, extrait de casier judiciaire, etc...). Euromotion Medical vous aide à vous inscrire à l'ordre des médecins ou vous aide à transférer votre dossier d'un département à un autre. Nous maîtrisons parfaitement ce process, et vos dossiers, directement depuis la France.
A chaque métier, sa procédure. Pour les infirmiers, il faudra se rapprocher du conseil de l'ordre des infirmiers, pour les kinésithérapeutes, de la DREETS ou solliciter une carte européenne. Vous pouvez compter sur nous pour vous guider et vous aider à obtenir votre autorisation.
Très simplement : vous remplissez le formulaire (par ici), et nous nous chargeons de contacter votre filleul. Dès que votre filleul commence à travailler avec Euromotion, nous vous informons. Dès qu'il réalise 5 mois de CDD ou qu'il finalise sa période d'essai, vous recevez un chèque cadeau d'une valeur de 350 à 500€. C'est hyper simple !
Si vous êtes médecins, et que vous avez obtenu vos diplômes, ou une partie de vos diplômes, hors de l'Union Européenne, vous devrez vous rapprocher du Centre National de Gestion (CNG). En fonction de votre spécialité, du fait que votre diplôme soit reconnu ou pas encore par un autre état européen, votre procédure sera différente. Nous vous conseillons de contacter le CNG à cet effet. Malheureusement à notre niveau, nous ne pourrons pas vous accompagner dans toutes ces démarches.
Vaste sujet que nous abordons dans notre blog, juste ICI. Globalement, pour un exemple simple et fictif : Vous recevez 10.000€ brut, soit environ 8.000€ net par mois après les prélèvements sociaux, et environ 7.000€ net après le prélèvement à la source (PAS). Chaque année, nous nous tenons à votre disposition pour optimiser vos impôts.
Oui. Certains établissements valorisent l’expérience, mais de nombreux hôpitaux et cliniques accueillent volontiers des jeunes diplômés, surtout s’ils sont motivés et prêts à s’intégrer. Si vous êtes en début de carrière et que vous remplissez les conditions légales, Euromotion vous aide à trouver un poste adapté à votre profil et vous accompagne à chaque étape, de la candidature jusqu’à l’intégration.
Cela dépend du pays concerné et de l’organisme en charge de l’étude de votre dossier. Il est possible qu’on vous demande des justificatifs ou des précisions supplémentaires. Pas d’inquiétude : nous vous aidons à constituer un dossier complet et cohérent pour anticiper les éventuelles demandes et éviter les blocages.
En moyenne, il faut compter entre 3 et 6 mois. Ce délai dépend de plusieurs facteurs : votre niveau de français, la rapidité avec laquelle vous rassemblez les documents, la validation des équivalences et la disponibilité de l’établissement. Notre rôle est d’optimiser chaque étape pour accélérer le processus et vous permettre de commencer dans les meilleures conditions.
Oui. Vos préférences géographiques, familiales ou professionnelles sont toujours prises en compte. Nous vous proposons des opportunités qui correspondent à votre profil tout en vous ouvrant à des régions parfois moins connues mais offrant d’excellentes conditions de travail et de vie. Le choix final vous appartient toujours.
Nous restons à vos côtés même après votre prise de poste. Si vous rencontrez des difficultés ou que vous ne vous sentez pas à votre place, nous en discutons ensemble. Plusieurs solutions sont envisageables : adaptation de votre poste, changement d’établissement ou accompagnement renforcé. Votre bien-être est une priorité pour nous.
Oui, bien sûr. Une installation en France implique plusieurs démarches administratives : sécurité sociale, compte bancaire, mutuelle santé, téléphonie, transports… Nous vous guidons à chaque étape pour que votre installation soit simple, rapide et sans stress.
Absolument. Notre accompagnement ne s’arrête pas au contrat. Nous restons disponibles pour vous aider dans vos démarches, répondre à vos questions ou simplement rester à l’écoute si vous avez besoin de parler. Notre engagement est durable.
Oui, bien sûr. De nombreux professionnels viennent en France avec leur conjoint et leurs enfants. Nous vous informons sur la scolarisation, les aides familiales, les démarches administratives et la vie quotidienne pour que votre installation en famille soit une réussite.
Oui. Certaines régions ou établissements proposent des aides locales pour favoriser l’installation de professionnels de santé. Nous vérifions avec vous les dispositifs disponibles selon votre spécialité et votre lieu d’installation, et nous vous accompagnons dans les démarches pour en bénéficier.