Recruter un médecin européen
Recruter un masseur-kinésithérapeute
 Facturation au succèsVotre réussite, notre réussite ! |  Un accompagnement complet !Accompagnement personnel et familial ultra-personnalisé ! |  Un système de facturation rassurant!Un système de facturation rassurant et sans engagement ! |  Les meilleurs talents !Des candidats francophones, inscrits à l'ordre, avec un projet solide ! |
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Notre vision du service :
En 2013, après avoir rencontré des centaines de directeurs d'établissements de santé, nous étions convaincus qu'il restait une place pour une entreprise dédiée au recrutement médical, une entreprise différente. Cette entreprise s'appellera Euromotion Medical. "Euro" pour Europe, "Motion" pour la mobilité, "Medical" pour mettre en avant notre expertise pour recruter un médecin.
Voici ce que nous croyons :
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Pour attirer les meilleurs talents, il est nécessaire d'innover, constamment. Auparavant, nous recrutions avec les jobboards classiques, aujourd'hui avec les réseaux sociaux... Euromotion pense déjà à demain !
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Pour retenir les meilleurs talents, il est nécessaire de les accompagner personnellement, physiquement, et nous imaginons bien qu'entre préparer un dossier de certification, défendre vos budgets avec les autorités et gérer les remplacements au quotidien, vous n'avez pas forcément le temps d'accompagner votre nouveau collaborateur dans ses démarches quotidiennes. C'est la raison pour laquelle nous existons.
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Le recrutement (aujourd'hui) est avant-tout un métier de communication et de création de réseau efficace. C'est la raison pour laquelle nous développons notre réseau physique et virtuel. Depuis 2013, ce sont des milliers de médecins que nous avons rencontrés ou avec lesquels nous avons échangés. Il est fort probable que nous connaissions déjà les coordonnées de votre futur médecin !
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Pour proposer un accompagnement qualitatif aux candidats, une empathie naturelle de la situation d'expatriation est nécessaire. C'est la raison pour laquelle, tous les collaborateurs d'Euromotion Medical disposent d'une expérience de vie à l'étranger, que ce soit, en Angleterre, en Italie, en Roumanie, en Australie, au Maroc ou en Chine.
Ce que nous proposons :
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Une nouvelle expérience du recrutement médical, basé sur une réussite partagée
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Un sens du service ultra-développé
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Une facturation au succès
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Un (réel) accompagnement complet
Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrons-nous ! Vous pouvez aussi parcourir nos prestations ci-dessous.
Nos prestations
Audit "réussir l'intégration"
Mesurez votre potentiel d'intégration pour vos nouveaux collaborateurs. Euromotion Medical a développé un outil vous permettant de vous situer et de déployer une politique d'accueil attractive. Notre prestation se déroule sur 2 jours, en immersion dans votre établissement. A la clé, des préconisations précieuses pour fidéliser vos collaborateurs.
Pour obtenir nos tarifs pour cette prestation, contactez-nous.
Recrutement
Vous souhaitez recruter un médecin européen ? Vous définissez vos critères (expérience, niveau en français, spécialité, première expérience en France...) et confiez votre recherche à Euromotion Medical.
En repoussant les frontières, nous vous proposerons dans les meilleurs délais, un candidat titulaire d'un diplôme européen et inscriptible immédiatement auprès du conseil de l'ordre.
Cours de français
En tant que centre de formation, Euromotion Medical est en mesure de proposer une mise à niveau en Français pour que votre futur collaborateur soit pleinement opérationnel. De 20h à 480h (niveau B2), notre offre est large et s'adapte à vos besoins. Au programme : français général, vocabulaire médical, cours sur la culture française, etc...
Aide à l'installation
Un nouveau collaborateur s'installera pour du long terme dans votre établissement s'il bénéficie d'une intégration de qualité. Euromotion Medical assiste donc votre nouvelle recrue dans toutes les démarches d'installation : reconnaissance des diplômes, recherche d'un logement, inscription des enfants à l'école, conseils pour la vie quotidienne... Le guide "Bienvenue en France" est systèmatiquement remis et une ligne téléphonique spéciale est dédiée aux nouveaux arrivés.
Notre promesse : votre nouveau collaborateur ne se sentira jamais seul durant cette période de transition.
Suivi d'intégration
Vous venez d'intégrer un nouveau collaborateur au sein de votre équipe. Nous vous accompagnons dans votre intégration à l'aide d'échanges et de rencontres régulières. Pourquoi est-ce si important pour nous ? Tout simplement pour la pérennité de notre entreprise. Nous souhaitons que tous nos clients soient satisfaits de nos prestations et qu'ils nous recommandent ainsi auprès d'autres clients.
Développement durable & Ethique
Chez Euromotion, nous souhaitons impacter positivement notre environnement :
1.En favorisant la dématérialisation des données
2.En privilégiant l'utilisation des transports en commun, à chaque fois que cela est possible.
3.En favorisant les outils technologiques modernes : téléphone, Skype, email, etc...
... Consultez notre charte éthique !