Свързване на хора с една цел: справедливо, човешки и устойчиво

Нашият етичен ангажимент

В Euromotion вярваме, че набирането на таланти не е просто процес, а социална отговорност. В продължение на повече от десетилетие, нашият етичен ангажимент ръководи всяко наше решение. Днес го потвърждаваме с обновена визия, съобразена с предизвикателствата на съвременния свят.

1. Равенство, разнообразие и приобщаване (EDI)
  • Да отнасяме се с уважение към всеки човек, без изключение.
  • Да оценяваме кандидатите само според уменията им, квалификацията и мотивацията.
  • Да отхвърляме всякаква форма на дискриминация по произход, пол, сексуална идентичност, ориентация, семейно положение, майчинство, възраст, външен вид, увреждане, религия, политически убеждения или каквато и да е лична характеристика.
  • Да промотираме активно културното, езиковото и професионалното разнообразие като сила.
2. Финансова независимост и прозрачност
  • Нашето възнаграждение произлиза изключително от нашите работодатели-клиенти.
  • Никога не искаме такси или плащания от кандидатите на никой етап от процеса.
3. Честна конкуренция и професионална почтеност
  • Винаги действаме с лоялност и професионална етика.
  • Не каним кандидати, които вече са наети от други агенции.
  • Никога не налагаме изключителност: ако не сме избрани, приемаме това с покорство и правим изводи.
4. Човешка и културна интеграция
  • Съпровождаме в административните и професионални регистрации.
  • Предлагаме езикова помощ и културна адаптация.
  • Продължаваме кариерното съдействие, дори след наемане.
5. Лична неприкосновеност и защита на данните
  • Стриктно спазваме Общия регламент за защита на данните (GDPR).
  • Всяка лична информация се третира конфиденциално и никога не се споделя без съгласие.
  • Референции се предоставят само с изрично разрешение.
6. Точност и прозрачност на информацията
  • Проверяваме всички споделени с кандидати и клиенти данни.
  • Гарантираме ясна, прозрачна и актуална комуникация относно процесите, условията на работа, изискванията и очакванията.
7. Дигитална етика и отговорна употреба на технологиите
  • Използваме дигитални инструменти и изкуствен интелект за подобряване на опита от подбора, никога за заместване на човешкото преценяване.
  • Осигуряваме алгоритмична прозрачност, защита на данните и избягваме автоматизирана дискриминация.
8. Екологична отговорност
  • Предпочитаме 100% дигитална комуникация и документация.
  • Намаляваме ненужните пътувания и минимизираме емисиите възможно най-много.
9. Отговорно въздействие и циркулярност на талантите
  • Насърчаваме професионалната мобилност, като същевременно се придържаме към устойчиви практики.
  • Кандидатите могат да се върнат и да споделят своите умения в родната си страна, ако желаят.
  • Избягваме процеси, които могат да нарушат баланса в местните здравни системи.
10. Човешка подкрепа и благополучие
  • Осъзнаваме, че установяването в нова страна никога не е лесно и предлагаме емоционална, социална и практическа подкрепа.
  • Гарантираме, че всеки професионалист се чувства придружен, оценен и изслушан.

Нашият етичен ангажимент не е просто на хартия

Ние го прилагаме, оценяваме и непрекъснато подобряваме. Защото вярваме в отговорна, емпатична и устойчива професионална мобилност.