Spojujeme lidi s jedním cílem: spravedlivě, lidsky a udržitelně

Náš etický závazek

V Euromotion věříme, že nábor talentů není jen proces, ale společenská odpovědnost. Více než deset let náš etický závazek řídí každé naše rozhodnutí. Dnes ho znovu potvrzujeme s obnovenou vizí, přizpůsobenou výzvám současného světa.

1. Rovnost, diverzita a inkluze (EDI)
  • Jednat se každým s respektem, bez výjimky.
  • Hodnotit kandidáty pouze podle jejich dovedností, kvalifikací a motivace.
  • Vyloučit jakoukoli formu diskriminace na základě původu, pohlaví, sexuální identity, orientace, rodinného stavu, mateřství, věku, vzhledu, postižení, náboženství, politického přesvědčení nebo jakéhokoli jiného osobního aspektu.
  • Aktivně podporovat kulturní, jazykovou a profesní rozmanitost jako hodnotu.
2. Finanční nezávislost a transparentnost
  • Naše odměna pochází výhradně od klientů‑zaměstnavatelů.
  • Nikdy nepožadujeme žádné poplatky ani platby od kandidátů v žádné fázi procesu.
3. Férová konkurence a profesionální integrita
  • Vždy jednáme čestně a s profesní etikou.
  • Neoslovujeme kandidáty, kteří jsou již zaměstnáni jinými agenturami.
  • Nikdy nevnucujeme exkluzivitu: pokud nejsme vybráni, přijímáme to s pokorou a učíme se z toho.
4. Lidská a kulturní integrace
  • Podporujeme při administrativních a profesních registracích.
  • Pomáháme s jazykovou podporou a kulturní adaptací.
  • Zajišťujeme kontinuální kariérní podporu i po nástupu.
5. Soukromí a ochrana dat
  • Přísně dodržujeme Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR).
  • Veškeré osobní informace jsou zpracovávány důvěrně a nikdy nejsou sdíleny bez souhlasu.
  • Reference poskytujeme pouze s výslovným svolením.
6. Přesnost a transparentnost informací
  • Ověřujeme všechny informace sdílené s kandidáty a klienty.
  • Zaručujeme jasnou, transparentní a aktuální komunikaci ohledně procesů, pracovních podmínek, požadavků a očekávání.
7. Digitální etika a odpovědné využití technologií
  • Používáme digitální nástroje a umělou inteligenci ke zlepšení náborového procesu, nikdy k nahrazení lidského úsudku.
  • Zajišťujeme algoritmickou transparentnost, ochranu dat a zabraňujeme jakékoli automatizované diskriminaci.
8. Environmentální odpovědnost
  • Upřednostňujeme 100 % digitální komunikaci a dokumentaci.
  • Minimalizujeme zbytečné cesty a emise, jak jen to jde.
9. Odpovědný dopad a cirkularita talentů
  • Podporujeme profesní mobilitu při zachování udržitelných praktik.
  • Kandidáti se mohou, pokud chtějí, vrátit do své domovské země a sdílet tam své zkušenosti.
  • Vyhýbáme se procesům, které by mohly destabilizovat místní zdravotní systémy.
10. Lidská podpora a pohoda
  • Uvědomujeme si, že usazení v nové zemi není nikdy snadné, a nabízíme emoční, sociální a praktickou podporu.
  • Zajišťujeme, aby se každý profesionál cítil doprovázen, ceněn a vyslyšen.

Náš etický závazek není jen na papíře

Uplatňujeme ho, vyhodnocujeme a neustále zlepšujeme. Protože věříme v odpovědnou, empatickou a udržitelnou profesní mobilitu.