Le blog des professionnels de santé
I en kontekst med vedvarende mangel på sundhedsprofessionelle bliver medicinsk rekruttering på europæisk plan en strategisk prioritet for mange franske institutioner. At forstå de nuværende tendenser inden for medicinsk mobilitet og forventningerne hos europæiske kandidater er afgørende for at optimere strategierne for tiltrækning og fastholdelse. Denne artikel præsenterer de store tendenser, der i dag former markedet for medicinsk rekruttering i Europa, og giver franske arbejdsgivere en forståelsesnøgle.
Mobiliteten blandt europæiske sundhedsprofessionelle udvikler sig hurtigt. Stadig flere læger, sygeplejersker og andre fagfolk overvejer en karriere uden for deres oprindelsesland, motiveret af udsigter til udvikling, bedre arbejdsforhold eller en mere attraktiv livsbalance.
Lande som Frankrig, Tyskland eller de nordiske lande er blandt de foretrukne destinationer, da de tilbyder effektive sundhedssystemer, mangfoldige karrieremuligheder og en høj livskvalitet. Dog følges denne mobilitet af nye forventninger: personlig assistance, forenklede administrative processer og en klar forpligtelse fra arbejdsgiverne til at lette integrationen.
Europæiske kandidater søger professionelle miljøer, der tilbyder:
De franske institutioner, der ønsker at tiltrække disse talenter, skal integrere disse faktorer i deres rekrutteringspraksis og kontrakttilbud.
For at tiltrække og fastholde de bedste europæiske profiler skal franske institutioner vedtage en proaktiv tilgang:
Ved at integrere disse praksisser vil franske hospitaler og klinikker styrke deres tiltrækningskraft og optimere succesen af deres internationale rekrutteringer.
Den medicinske rekruttering i Europa udvikler sig mod større konkurrence og krævende kandidater. Franske arbejdsgivere skal tilpasse deres tilgang for at forblive attraktive over for en stærkere europæisk konkurrence. At satse på en global, menneskelig og struktureret støtte er nu uomgængeligt.
Euromotion Medical støtter franske sundhedsinstitutioner i implementeringen af effektive og bæredygtige internationale rekrutteringsstrategier ved at lette forbindelsen med de mest kvalificerede europæiske talenter.
Hos Euromotion Medical sætter vi vores ekspertise til rådighed for franske arbejdsgivere for at identificere, tiltrække og støtte europæiske sundhedsprofessionelle på hvert trin af deres etableringsprojekt i Frankrig.
📩 Kontakt os direkte via email på nicetomeetyou@euromotion.care
📱 Følg os på Instagram: @euromotion.mediirect
🔗 Find os på LinkedIn: Euromotion Medical
Find ud af, hvordan Euromotion Medical kan hjælpe dig med at lykkes med dine europæiske medicinske rekrutteringer med ro i sindet.
Få en hurtig og realistisk vurdering ved at udfylde denne formular.
Frankrig vil tiltrække sundhedsprofessionelle i global lægemangel. Ved at fokusere på personlig støtte og livskvalitet kan de skille sig ud internationalt.
Franske sundhedsstrukturer rekrutterer europæiske læger. Vigtige rekrutteringsfaktorer: anerkendelse, arbejdsvilkår, hjælp til bosættelse og kulturel integra...
Integration i Frankrig kræver kulturel tilpasning for fysioterapeuter. Euromotion Medical støtter dig med workshops og rådgivning for succesfuld karrierestart.