Le blog des professionnels de santé
Seit der Verschmelzung der Status von Krankenhausärzten in Vollzeit und Teilzeit im Februar 2022 haben Krankenhausärzte wöchentliche Dienstverpflichtungen, die für eine Vollzeitstelle auf zehn Halbtage und für eine Teilzeitstelle auf fünf bis neun Halbtage festgelegt sind. Der Zugang zu diesem Status erfolgt über einen nationalen Wettbewerb, wobei die Einstellungen zweimal im Jahr organisiert werden.
Vergütung: Die Jahresbruttobezüge für Krankenhausärzte liegen zwischen 54.786 € und 110.755 €, abhängig von der Stufe.
Der neue Status des Vertragsarztes ersetzt die bisherigen Status des Vertragsarztes, des assoziierten Arztes und des Klinikers in Krankenhäusern. Dieser Status umfasst vier Einsatzfälle, die es ermöglichen, einen Arzt auf Vorschlag des Abteilungsleiters und mit der Zustimmung des Abteilungsleiters sowie des Vorsitzenden der medizinischen Kommission der Einrichtung per Vertrag einzustellen.
Fälle der Inanspruchnahme und Vergütung: Die jährlichen Bruttobezüge für Vertragsärzte variieren zwischen 40.775 € und 119.130 €, je nach Fällen der Inanspruchnahme und Verantwortlichkeiten.
Dieser Status nach dem Praktikum ist für promovierte Juniorärzte gedacht, die in die Ärztekammer eingetragen sind. Assistenzärzte werden für eine anfängliche Dauer von ein oder zwei Jahren eingestellt, die auf bis zu sechs Jahre verlängert werden kann.
Vergütung: Die jährlichen Bruttobezüge für Krankenhausassistenten liegen zwischen 28.780 € und 40.776 €, je nach Erfahrung und Fachrichtung.
Dieser Status ersetzt die früheren Status des assoziierten angegliederten Praktikers und des assoziierten Assistenzpraktikers für Praktiker mit einem Abschluss außerhalb der Europäischen Union. Die Rekrutierung erfolgt durch den Generaldirektor des CNG oder der ARS.
Vergütung: Das jährliche Bruttogehalt für assoziierte Praktiker liegt zwischen 36.083 € und 40.775 €.
Die freiberuflich tätigen Ärzte können zur Teilnahme an den öffentlichen Aufträgen der Gesundheitseinrichtungen zugelassen werden und werden pro Leistung bezahlt, wobei eine Gebühr in Höhe eines Prozentsatzes der Honorare (Konsultationen, radiologische Leistungen usw.) erhoben wird.
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Die Mobilität der Gesundheitsfachkräfte in Europa wird durch die Europäische Berufskarte (EPC) erleichtert. Dieses Instrument ermöglicht Physiotherapeuten, ihre beruflichen Qualifikationen in einem anderen Land der Europäischen Union schneller und einfacher anerkennen zu lassen. Wenn Sie Physiotherapeut sind und in einem anderen europäischen Land arbeiten möchten, finden Sie hier einen Leitfaden, um die EPC zu verstehen und zu erhalten.