Unser Service ist vollständig kostenfrei für die Bewerber. Wir werden ausschließlich von Gesundheitseinrichtungen vergütet, wenn Sie Ihre Probephase abschließen. Wir sind regelmäßig überrascht zu hören, dass Agenturen Gebühren von Bewerbern erheben oder Strafen verhängen, wenn Sie nicht 6 oder 12 Monate in den Kundenbetrieben dieser Agenturen tätig sind. Diese Praktiken sind illegal. Euromotion setzt sich für ethische Praktiken ein.
Es ist unbedingt erforderlich, Französisch zu sprechen, um in Frankreich zu praktizieren. Ein B1+/B2 Niveau wird von Gesundheitseinrichtungen tatsächlich erwartet, um in Frankreich tätig zu sein. Dieses Niveau wird es Ihnen ermöglichen, sich mit Patienten, Familienangehörigen von Patienten oder Ihren Arbeitskollegen auszutauschen. Euromotion kann Ihnen dabei helfen, dieses Niveau entsprechend Ihrer Fachrichtung und Installationswünsche zu erreichen.
Wir haben dieses Thema in unserem Blog behandelt. Um sich beim Ärzteverband in Frankreich zu registrieren, müssen Sie zahlreiche Verwaltungsdokumente (Diplome, Konformitätsbescheinigungen, Auszug aus dem Strafregister usw.) vorlegen. Euromotion Medical unterstützt Sie bei der Registrierung beim Ärzteverband oder beim Transfer Ihrer Akte von einer Abteilung in eine andere. Wir beherrschen diesen Prozess perfekt und bearbeiten Ihre Akten direkt aus Frankreich.
Für jeden Beruf gibt es ein Verfahren. Für die Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen Sie sich an den Rat der Krankenschwestern und Krankenpfleger wenden, für Physiotherapeuten an das DREETS oder suchen Sie nach einer europäischen Karte. Sie können sich auf uns verlassen, um Sie zu führen und Ihnen bei der Erlangung Ihrer Genehmigung zu helfen.
Ganz einfach: Sie füllen das Formular aus (hier entlang), und wir kümmern uns darum, Ihren Empfohlenen zu kontaktieren. Sobald Ihr Empfohlener mit Euromotion zu arbeiten beginnt, informieren wir Sie. Sobald er 5 Monate befristet beschäftigt ist oder seine Probezeit abschließt, erhalten Sie einen Geschenkgutschein im Wert von 350 bis 500 €. Es ist wirklich einfach!
Wenn Sie Ärzte sind und Ihre Diplome, oder einen Teil Ihrer Diplome, außerhalb der Europäischen Union erworben haben, müssen Sie sich an das Nationale Zentrum für Verwaltung (CNG) wenden. Je nach Ihrer Fachrichtung und ob Ihr Diplom bereits von einem anderen europäischen Staat anerkannt wurde oder nicht, wird Ihr Verfahren unterschiedlich sein. Wir empfehlen Ihnen, sich diesbezüglich mit dem CNG in Verbindung zu setzen. Leider können wir Sie auf unserer Ebene nicht bei all diesen Schritten begleiten.
Ein weitreichendes Thema, das wir in unserem Blog ansprechen, finden Sie HIER. Allgemein gesprochen, hier ein einfaches, fiktives Beispiel: Sie erhalten 10.000€ Brutto, was nach den Sozialabgaben etwa 8.000€ Netto pro Monat ergibt, und etwa 7.000€ Netto nach der Quellensteuer (PAS). Jedes Jahr stehen wir Ihnen zur Verfügung, um Ihre Steuern zu optimieren.
Ja. Während einige Gesundheitseinrichtungen Erfahrung schätzen, freuen sich viele Krankenhäuser und Kliniken, motivierte und integrationsbereite Berufseinsteiger willkommen zu heißen. Wenn Sie Ihre Karriere gerade beginnen und die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, hilft Ihnen Euromotion, eine passende Stelle zu finden und unterstützt Sie in jeder Phase – von der Bewerbung bis zur Integration.
Das hängt vom betreffenden Land und der prüfenden Institution ab. Möglicherweise werden zusätzliche Unterlagen oder Erläuterungen verlangt. Keine Sorge – wir helfen Ihnen, eine vollständige und konsistente Akte vorzubereiten, um mögliche Anfragen vorwegzunehmen und Verzögerungen zu vermeiden.
Im Durchschnitt dauert es 3 bis 6 Monate. Dies hängt von mehreren Faktoren ab: Ihrem Französisch-Niveau, der Geschwindigkeit, mit der Sie die erforderlichen Dokumente sammeln, der Anerkennung Ihres Diploms und der Verfügbarkeit der Gesundheitseinrichtung. Unsere Aufgabe ist es, jeden Schritt zu optimieren, damit Sie unter den besten Bedingungen starten können.
Ja. Ihre geografischen, familiären oder beruflichen Präferenzen werden stets berücksichtigt. Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, die zu Ihrem Profil passen, und machen Sie mit Regionen vertraut, die vielleicht weniger bekannt sind, aber hervorragende Arbeits- und Lebensbedingungen bieten. Die endgültige Entscheidung liegt immer bei Ihnen.
Wir stehen Ihnen auch nach Arbeitsbeginn zur Seite. Wenn Sie Schwierigkeiten haben oder das Gefühl haben, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt, besprechen wir dies gemeinsam. Es gibt mehrere Möglichkeiten: Anpassung Ihrer Rolle, Wechsel der Einrichtung oder verstärkte Unterstützung. Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität.
Ja, natürlich. Ein Umzug nach Frankreich erfordert mehrere administrative Schritte: Sozialversicherung, Eröffnung eines Bankkontos, Auswahl einer Krankenversicherung, Einrichtung von Telefon und Transport... Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, damit Ihr Übergang reibungslos, schnell und stressfrei verläuft.
Absolut. Unsere Unterstützung endet nicht mit Ihrem Vertrag. Wir stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung, um bei Formalitäten zu helfen, Ihre Fragen zu beantworten oder einfach zuzuhören, wenn Sie sprechen möchten. Unser Engagement für Sie ist langfristig.
Ja, auf jeden Fall. Viele Fachkräfte ziehen mit ihrem Ehepartner und ihren Kindern nach Frankreich. Wir informieren Sie über Schulbildung, familienbezogene Leistungen, administrative Prozesse und den Alltag, damit der Übergang für Ihre Familie so reibungslos wie möglich verläuft.
Ja. Einige Regionen oder Gesundheitseinrichtungen bieten lokale Zuschüsse oder finanzielle Unterstützung an, um Gesundheitsfachkräfte zur Ansiedlung in ihrer Region zu ermutigen. Wir helfen Ihnen, die verfügbaren Programme basierend auf Ihrer Fachrichtung und Ihrem zukünftigen Standort zu prüfen und begleiten Sie durch den Antragsprozess.