Translation missing: | euromotion-medical.com

1. Ισότητα, διαφορετικότητα και ένταξη (EDI)

Να αντιμετωπίζουμε κάθε άτομο με σεβασμό, χωρίς εξαίρεση.
Να αξιολογούμε τους υποψήφιους μόνο με βάση τις δεξιότητες, την κατάρτιση και το κίνητρό τους.
Να απορρίπτουμε κάθε μορφή διάκρισης λόγω καταγωγής, φύλου, σεξουαλικής ταυτότητας, προσανατολισμού, οικογενειακής κατάστασης, μητρότητας, ηλικίας, εμφάνισης, αναπηρίας, θρησκείας, πολιτικών πεποιθήσεων ή οποιουδήποτε άλλου προσωπικού χαρακτηριστικού.
Να προωθούμε ενεργά την πολιτιστική, γλωσσική και επαγγελματική ποικιλομορφία ως δύναμη.

2. Οικονομική ανεξαρτησία και διαφάνεια

Η αμοιβή μας προέρχεται αποκλειστικά από τους εργοδότες‑πελάτες μας.
Δεν ζητάμε ποτέ τέλη ή πληρωμές από τους υποψηφίους σε κανένα στάδιο της διαδικασίας.

3. Δίκαιος ανταγωνισμός και επαγγελματική ακεραιότητα

Δρούμε πάντα με αφοσίωση και επαγγελματική ηθική.
Δεν προσεγγίζουμε υποψηφίους που ήδη εργάζονται σε άλλες εταιρείες.
Δεν επιβάλλουμε ποτέ αποκλειστικότητα: εάν δεν επιλεγούμε, το αποδεχόμαστε ταπεινά και μαθαίνουμε από αυτό.

4. Ανθρώπινη και πολιτισμική ένταξη

5. Προστασία της ιδιωτικότητας και των δεδομένων

Τηρούμε αυστηρά τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR).
Όλες οι προσωπικές πληροφορίες επεξεργάζονται με εμπιστευτικότητα και ποτέ δεν κοινοποιούνται χωρίς συγκατάθεση.
Τα στοιχεία αναφοράς δίνονται μόνο με ρητή άδεια.

6. Ακρίβεια και διαφάνεια πληροφοριών

Ελέγχουμε όλες τις πληροφορίες που κοινοποιούνται σε υποψηφίους και πελάτες.
Διασφαλίζουμε σαφή, διαφανή και επικαιροποιημένη επικοινωνία για τις διαδικασίες, τις προϋποθέσεις εργασίας, τις απαιτήσεις και τις προσδοκίες.

7. Ψηφιακή ηθική και υπεύθυνη χρήση της τεχνολογίας

Χρησιμοποιούμε ψηφιακά εργαλεία και τεχνητή νοημοσύνη για βελτίωση της εμπειρίας πρόσληψης, ποτέ για αντικατάσταση της ανθρώπινης κρίσης.
Διασφαλίζουμε διαφάνεια στους αλγορίθμους, προστασία των δεδομένων και αποφεύγουμε αυτοματοποιημένη διάκριση.

8. Περιβαλλοντική υπευθυνότητα

Προτιμούμε 100% ψηφιακή επικοινωνία και τεκμηρίωση.
Μειώνουμε τις άσκοπες μετακινήσεις και ελαχιστοποιούμε τις εκπομπές όσο το δυνατόν.

9. Υπεύθυνη επίδραση και κυκλικότητα ταλέντων

Ενθαρρύνουμε την επαγγελματική κινητικότητα, διατηρώντας βιώσιμες πρακτικές.
Οι υποψήφιοι μπορούν, εάν το επιθυμούν, να επιστρέψουν στη χώρα τους και να μοιραστούν τις γνώσεις τους.
Αποφεύγουμε διαδικασίες που μπορεί να διαταράξουν τα τοπικά συστήματα υγείας.

10. Ανθρώπινη υποστήριξη και ευημερία

Αντιλαμβανόμαστε ότι η εγκατάσταση σε νέα χώρα δεν είναι ποτέ εύκολη – παρέχουμε συναισθηματική, κοινωνική και πρακτική στήριξη.
Φροντίζουμε ώστε κάθε επαγγελματίας να αισθάνεται συνοδεία, αναγνώριση και ακρόαση.

Η ηθική μας δέσμευση