Povezivanje ljudi s jednim ciljem: pravedno, humano i održivo

Naša etička opredijeljenost

U Euromotion vjerujemo da regrutacija talenata nije samo proces, nego društvena odgovornost. Više od desetljeća, naša etička opredijeljenost vodi svaku našu odluku. Danas je potvrđujemo obnovljenom vizijom, usklađenom s izazovima današnjeg svijeta.

1. Jednakost, raznolikost i inkluzija (EDI)
  • Svaku osobu tretirati s poštovanjem, bez izuzetka.
  • Kandidate ocjenjivati isključivo po njihovim vještinama, kvalifikacijama i motivaciji.
  • Odbaciti svaku diskriminaciju na temelju podrijetla, spola, seksualnog identiteta, orijentacije, bračnog stanja, majčinstva, dobi, izgleda, invaliditeta, religije, političkih uvjerenja ili bilo kojeg drugog osobnog čimbenika.
  • Aktivno promicati kulturnu, jezičnu i profesionalnu raznolikost kao snagu.
2. Financijska neovisnost i transparentnost
  • Naša naknada dolazi isključivo od naših poslodavaca‑klijenata.
  • Nikada ne tražimo naknade niti plaćanja od kandidata u bilo kojoj fazi procesa.
3. Poštena konkurencija i profesionalna integritet
  • Uvijek djelujemo vjerodostojno i profesionalno etično.
  • Ne kontaktiramo kandidate koji već rade za druge agencije.
  • Nikada ne namećemo ekskluzivnost: ako nismo izabrani, prihvaćamo to ponizno i učimo iz iskustva.
4. Ljudska i kulturna integracija
  • Pružamo podršku u administrativnim postupcima i stručnim registracijama.
  • Pomažemo pri učenju jezika i prilagodbi na kulturu.
  • Kontinuirana karijerna podrška, čak i nakon zapošljavanja.
5. Privatnost i zaštita podataka
  • Strogo poštujemo Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR).
  • Svi osobni podaci obrađuju se povjerljivo i nikada se ne dijele bez pristanka.
  • Reference se daju samo uz izričiti pristanak.
6. Točnost i transparentnost informacija
  • Provjeravamo sve informacije koje dijelimo s kandidatima i klijentima.
  • Jamčimo jasnu, transparentnu i ažuriranu komunikaciju u vezi procesa, radnih uvjeta, zahtjeva i očekivanja.
7. Digitalna etika i odgovorna uporaba tehnologije
  • Koristimo digitalne alate i umjetnu inteligenciju za poboljšanje iskustva zapošljavanja, nikada za zamjenu ljudske prosudbe.
  • Osiguravamo algoritamsku transparentnost, zaštitu podataka te izbjegavamo automatiziranu diskriminaciju.
8. Ekološka odgovornost
  • Prioritet dajemo 100 % digitalnoj komunikaciji i dokumentaciji.
  • Smanjujemo nepotrebna putovanja i minimiziramo emisije koliko je god to moguće.
9. Odgovoran utjecaj i cirkularnost talenata
  • Potičemo profesionalnu mobilnost uz održive prakse.
  • Kandidati mogu, ako žele, vratiti se u svoju domovinu i podijeliti svoja znanja.
  • Izbjegavamo postupke koji bi mogli narušiti lokalne zdravstvene sustave.
10. Ljudska podrška i dobrobit
  • Svjesni smo da useljavanje u novu zemlju nikada nije jednostavno — nudimo emocionalnu, društvenu i praktičnu podršku.
  • Brinemo da se svaki stručnjak osjeća podržano, cijenjeno i saslušano.

Naša etička opredijeljenost nije samo na papiru

Provodimo je, procjenjujemo je i kontinuirano poboljšavamo. Jer vjerujemo u odgovornu, empatičnu i održivu profesionalnu mobilnost.