Sujungti žmones su vienu tikslu: teisingai, žmogiškai ir tvariai

Mūsų etinis įsipareigojimas

Euromotion mes tikime, kad talentų pritraukimas nėra vien procesas, bet socialinė atsakomybė. Daugiau nei dešimtmetį mūsų etinis įsipareigojimas vadovavo kiekvienam sprendimui. Šiandien jį atnaujiname su nauja vizija, pritaikyta šiandienos pasaulio iššūkiams.

1. Lygybė, įvairovė ir įtrauktis (EDI)
  • Kiekvieną asmenį gerbti be išimčių.
  • Kandidatus vertinti tik pagal jų įgūdžius, kvalifikacijas ir motyvaciją.
  • Atmesti bet kokią diskriminaciją dėl kilmės, lyties, lytinės tapatybės, orientacijos, šeimyninės padėties, motinystės, amžiaus, išvaizdos, negalios, religijos, politinių įsitikinimų ar kitų asmeninių sąlygų.
  • Aktyviai skatinti kultūrinę, kalbinę ir profesinę įvairovę kaip stiprybę.
2. Finansinė nepriklausomybė ir skaidrumas
  • Mūsų atlygis gaunamas tik iš mūsų darbdavių-klientų.
  • Niekada nereikalaujame iš kandidatų jokių mokesčių ar mokėjimų nė viename proceso etape.
3. Sąžininga konkurencija ir profesinis sąžiningumas
  • Visada veikiame sąžiningai ir laikydamiesi profesinės etikos.
  • Neieškome kandidatų, jau dirbančių kitose agentūrose.
  • Niekada nereikalaujame išimtinumo: jei nebūsime pasirinkti, priimame tai nuolankiai ir mokomės.
4. Žmogiškoji ir kultūrinė integracija
  • Pagalba administraciniuose procesuose ir profesinėse registracijose.
  • Kalbinė pagalba ir kultūrinė adaptacija.
  • Nuolatinė karjeros stebėsena net po įdarbinimo.
5. Privatumas ir duomenų apsauga
  • Glaudžiai laikomės Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR).
  • Visi asmens duomenys tvarkomi konfidencialiai ir niekada nebendrinami be sutikimo.
  • Rekomendacijos pateikiamos tik gavus aiškų leidimą.
6. Informacijos tikslumas ir skaidrumas
  • Tikriname visą informaciją, dalinamą su kandidatais ir klientais.
  • Garantuojame aiškų, skaidrų ir atnaujintą bendravimą apie procesus, darbo sąlygas, reikalavimus ir lūkesčius.
7. Skaitmeninė etika ir atsakingas technologijų naudojimas
  • Naudojame skaitmeninius įrankius ir dirbtinį intelektą, kad pagerintume atrankos patirtį, bet niekada nepakeistume žmogaus sprendimo.
  • Užtikriname algoritminį skaidrumą, duomenų apsaugą ir išvengiame automatizuotos diskriminacijos.
8. Aplinkosauginė atsakomybė
  • Pirmenybę teikiame 100 % skaitmeninei komunikacijai ir dokumentacijai.
  • Mažiname nereikalingas keliones ir kiek įmanoma minimizuojame taršą.
9. Atsakingas poveikis ir talentų grįžtamumas
  • Skatiname profesinį mobilumą laikantis tvarių praktikų.
  • Kandidatai gali grįžti ir pasidalinti savo patirtimi kilmės šalyje, jei pageidauja.
  • Vengiame procesų, galinčių išbalansuoti vietines sveikatos sistemas.
10. Žmogiškoji pagalba ir gerovė
  • Pripažįstame, kad įsikurti naujoje šalyje niekada nėra lengva – teikiame emocinę, socialinę ir praktinę paramą.
  • Užtikriname, kad kiekvienas specialistas jaustųsi palaikomas, vertinamas ir išgirstas.

Mūsų etinis įsipareigojimas nėra vien tik popieriuje

Mes jį įgyvendiname, vertiname ir nuolat tobuliname. Nes tikime atsakingu, empatišku ir tvariu profesiniu mobilumu.