Le blog des professionnels de santé
Od czasu połączenia statusów lekarzy szpitalnych pełnoetatowych i niepełnoetatowych w lutym 2022 roku, lekarze szpitalni mają tygodniowe obowiązki służbowe ustalone na dziesięć półdni dla pełnego etatu oraz między pięć a dziewięć półdni dla niepełnego etatu. Dostęp do tego statusu odbywa się przez konkurs krajowy, z rekrutacjami organizowanymi dwa razy w roku.
Wynagrodzenie: Roczne wynagrodzenie brutto dla lekarzy szpitalnych waha się od 54 786 € do 110 755 €, w zależności od stopnia.
Nowy status lekarza kontraktowego zastępuje dotychczasowe statusy lekarza kontraktowego, lekarza przywiązanego i klinicysty szpitalnego. Ten status obejmuje cztery przypadki pozwalające na zatrudnienie lekarza na podstawie umowy na wniosek szefa oddziału, za zgodą szefa pionu i przewodniczącego komisji medycznej placówki.
Przypadki zatrudnienia i wynagrodzenie: Roczne wynagrodzenie brutto dla lekarzy kontraktowych wynosi od 40 775 € do 119 130 €, w zależności od przypadków zatrudnienia i obowiązków.
Status po stażu podyplomowym jest przeznaczony dla młodych doktorów z dyplomem i wpisem do izby lekarskiej. Asystenci są zatrudniani na początkowy okres jednego lub dwóch lat, z możliwością przedłużenia, jednakże nie przekraczającego sześciu lat.
Wynagrodzenie: Roczne wynagrodzenie brutto dla asystentów szpitalnych waha się od 28 780 € do 40 776 €, w zależności od doświadczenia i specjalizacji.
Ten statut zastępuje dawne statuty związane z praktykiem dołączonym oraz praktykiem asystentem dla praktyków z dyplomem spoza Unii Europejskiej. Rekrutację przeprowadza dyrektor generalny CNG lub ARS.
Wynagrodzenie: Roczne wynagrodzenie brutto dla współpracujących praktyków wynosi od 36 083 € do 40 775 €.
Lekarze prowadzący prywatną praktykę mogą zostać dopuszczeni do udziału w misjach publicznej służby zdrowia w placówkach zdrowotnych, opłacani za wykonane czynności, przy czym opłata wynosi odpowiedni procent od honorariów (konsultacje, działania radiologiczne itp.).
Francuski system szpitalny oferuje różne statusy umożliwiające lekarzom, zarówno francuskim, jak i zagranicznym, znalezienie swojego miejsca w zależności od ich ścieżki zawodowej i aspiracji. Niezależnie od tego, czy są Praktykami Szpitalnymi, Praktykami Kontraktowymi, Asystentami Szpitali, Praktykami Stowarzyszonymi czy działają w wolnym zawodzie, każdy status daje unikalne możliwości rozwoju zawodowego i integracji w francuskim środowisku szpitalnym.
Obtenez une estimation rapide et réaliste en remplissant ce formulaire.
Rozważ karierę we Francji: francuski system zdrowotny, wysoka jakość życia i Euromotion Medical wspierają zagranicznych specjalistów w dynamicznym rynku pracy.
Sztuczna inteligencja pomaga europejskim lekarzom, oferując spersonalizowane narzędzia do nauki francuskiego, integrację słownictwa medycznego i praktykę kul...
Mobilność pracowników służby zdrowia w całej Europie jest ułatwiona dzięki Europejskiej Karcie Zawodowej (EKZ). Ten system pozwala fizjoterapeutom na szybsze i łatwiejsze uznanie kwalifikacji zawodowych w innym kraju Unii Europejskiej. Jeśli jesteś fizjoterapeutą i chcesz pracować w innym kraju europejskim, oto przewodnik, jak zrozumieć i uzyskać EKZ.