FAQ

Tak, oczywiście. Przeprowadzka do Francji wiąże się z kilkoma procedurami administracyjnymi: ubezpieczeniem społecznym, kontem bankowym, ubezpieczeniem zdrowotnym, telefonem, transportem… Przeprowadzimy Cię przez każdy etap, aby Twoja przeprowadzka była prosta, szybka i bezstresowa.

Tak, oczywiście. Wielu profesjonalistów przyjeżdża do Francji z małżonkami i dziećmi. Udzielamy informacji na temat edukacji, wsparcia dla rodzin, procedur administracyjnych i życia codziennego, aby zapewnić pomyślną relokację rodziny.

Tak. Niektóre regiony lub instytucje oferują lokalne wsparcie, aby zachęcić pracowników służby zdrowia do zakładania praktyk w tym regionie. Przeanalizujemy z Tobą dostępne programy w oparciu o Twoją specjalizację i lokalizację, a także przeprowadzimy Cię przez proces aplikacyjny.

To szeroki temat, który omawiamy na naszym blogu, TUTAJ. Dla zilustrowania, prostym, hipotetycznym przykładem: Otrzymujesz 10 000 euro brutto, co daje około 8000 euro netto miesięcznie po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i około 7000 euro netto po potrąceniu podatku dochodowego. Jesteśmy do Twojej dyspozycji każdego roku, aby pomóc Ci zoptymalizować Twoje podatki.

Średnio trwa to od 3 do 6 miesięcy. Czas ten zależy od kilku czynników: poziomu znajomości języka francuskiego, szybkości zgromadzenia niezbędnych dokumentów, potwierdzenia równoważności oraz dostępności instytucji. Naszym zadaniem jest optymalizacja każdego etapu, aby przyspieszyć proces i umożliwić Ci rozpoczęcie nauki w jak najlepszych warunkach.

Tak. Twoje preferencje geograficzne, rodzinne i zawodowe są zawsze brane pod uwagę. Oferujemy możliwości dopasowane do Twojego profilu, a jednocześnie otwieramy Cię na regiony, które bywają mniej znane, ale oferują doskonałe warunki pracy i życia. Ostateczny wybór zawsze należy do Ciebie.

Znajomość języka francuskiego jest niezbędna do pracy we Francji. Placówki opieki zdrowotnej zdecydowanie zalecają poziom B1+/B2. Ten poziom pozwoli Ci skutecznie komunikować się z pacjentami, ich rodzinami i współpracownikami. Euromotion pomoże Ci osiągnąć ten poziom, dostosowując go do Twojej specjalizacji i docelowej lokalizacji praktyki.

Poruszyliśmy ten temat na naszym blogu. Aby zarejestrować się we Francuskiej Izbie Lekarskiej, należy zebrać liczne dokumenty administracyjne (dyplomy, zaświadczenia o niekaralności, wyciąg z rejestru karnego itp.). Euromotion Medical może pomóc w rejestracji w Izbie Lekarskiej lub przeniesieniu dokumentacji z jednego wydziału do drugiego. Posiadamy bogate doświadczenie w tym procesie i zarządzamy dokumentacją bezpośrednio z Francji.

Jeśli jesteś lekarzem i uzyskałeś dyplom lub jego część poza Unią Europejską, musisz skontaktować się z Narodowym Centrum Zarządzania (CNG). Procedura będzie się różnić w zależności od specjalizacji i tego, czy Twój dyplom został już uznany przez inne państwo europejskie. Radzimy skontaktować się z CNG w tym celu. Niestety, nie możemy pomóc Ci we wszystkich tych krokach.

Zależy to od kraju i organizacji rozpatrującej Twój wniosek. Możesz zostać poproszony o dodatkowe dokumenty lub dalsze informacje. Nie martw się: pomożemy Ci przygotować kompletny i spójny wniosek, aby uprzedzić wszelkie prośby i uniknąć opóźnień.

Każdy zawód ma swoją własną procedurę. Pielęgniarki i pielęgniarze muszą skontaktować się z izbą pielęgniarską, fizjoterapeuci – z DREETS (Regionalną Dyrekcją Pracy, Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego) lub złożyć wniosek o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. Mogą Państwo liczyć na naszą pomoc i wsparcie w uzyskaniu uprawnień.

Tak. Niektóre instytucje cenią doświadczenie, ale wiele szpitali i klinik chętnie przyjmuje niedawnych absolwentów, zwłaszcza tych zmotywowanych i gotowych do integracji. Jeśli jesteś na początku swojej kariery i spełniasz wymagania prawne, Euromotion pomoże Ci znaleźć stanowisko dopasowane do Twojego profilu i będzie Cię wspierać na każdym etapie, od aplikacji po integrację.

Nasze usługi są całkowicie bezpłatne dla kandydatów. Otrzymujemy wynagrodzenie wyłącznie od placówek służby zdrowia po zakończeniu okresu próbnego. Często słyszymy, że agencje pobierają od kandydatów opłaty lub nakładają kary, jeśli nie przepracują 6 lub 12 miesięcy w ich placówkach. Takie praktyki są niezgodne z prawem. Euromotion opowiada się za etycznym postępowaniem.

To bardzo proste: wypełniasz formularz (tutaj), a my skontaktujemy się z poleconą osobą. Gdy tylko polecona osoba zacznie współpracować z Euromotion, damy Ci znać. Po podpisaniu 5-miesięcznej umowy na czas określony lub zakończeniu okresu próbnego otrzymasz bon upominkowy o wartości od 350 do 500 euro. To naprawdę proste!

Oczywiście. Nasze wsparcie nie kończy się na podpisaniu umowy. Jesteśmy do Twojej dyspozycji, aby pomóc Ci w formalnościach, odpowiedzieć na Twoje pytania lub po prostu wysłuchać Cię, jeśli potrzebujesz porozmawiać. Nasze zaangażowanie jest długoterminowe.

Pozostajemy przy Tobie nawet po rozpoczęciu nowej roli. Jeśli napotkasz jakiekolwiek trudności lub nie będziesz czuć się komfortowo na swoim stanowisku, omówimy to wspólnie. Istnieje kilka możliwych rozwiązań: dostosowanie stanowiska, przeniesienie do innej lokalizacji lub zapewnienie dodatkowego wsparcia. Twoje dobro jest naszym priorytetem.