Question 1

Czy możesz mi pomóc także w sprawach praktycznych, np. z ubezpieczeniami społecznymi i bankowością?

Accepted Answer

Tak, oczywiście. Przeprowadzka do Francji wiąże się z kilkoma procedurami administracyjnymi: ubezpieczeniem społecznym, kontem bankowym, ubezpieczeniem zdrowotnym, telefonem, transportem… Przeprowadzimy Cię przez każdy etap, aby Twoja przeprowadzka była prosta, szybka i bezstresowa.

Question 2

Czy mogę przyjechać i osiedlić się tu z rodziną?

Accepted Answer

Tak, oczywiście. Wielu profesjonalistów przyjeżdża do Francji z małżonkami i dziećmi. Udzielamy informacji na temat edukacji, wsparcia dla rodzin, procedur administracyjnych i życia codziennego, aby zapewnić pomyślną relokację rodziny.

Question 3

Czy istnieje jakaś pomoc finansowa na założenie firmy?

Accepted Answer

Tak. Niektóre regiony lub instytucje oferują lokalne wsparcie, aby zachęcić pracowników służby zdrowia do zakładania praktyk w tym regionie. Przeanalizujemy z Tobą dostępne programy w oparciu o Twoją specjalizację i lokalizację, a także przeprowadzimy Cię przez proces aplikacyjny.

Question 4

Podatki, dochód, pensja netto, super pensja netto, NIE… Jaka będzie moja ostateczna pensja?

Accepted Answer

To szeroki temat, który omawiamy na naszym blogu, TUTAJ. Dla zilustrowania, prostym, hipotetycznym przykładem: Otrzymujesz 10 000 euro brutto, co daje około 8000 euro netto miesięcznie po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i około 7000 euro netto po potrąceniu podatku dochodowego. Jesteśmy do Twojej dyspozycji każdego roku, aby pomóc Ci zoptymalizować Twoje podatki.

Question 5

Ile czasu mogę się spodziewać od wysłania aplikacji do rozpoczęcia pracy we Francji?

Accepted Answer

Średnio trwa to od 3 do 6 miesięcy. Czas ten zależy od kilku czynników: poziomu znajomości języka francuskiego, szybkości zgromadzenia niezbędnych dokumentów, potwierdzenia równoważności oraz dostępności instytucji. Naszym zadaniem jest optymalizacja każdego etapu, aby przyspieszyć proces i umożliwić Ci rozpoczęcie nauki w jak najlepszych warunkach.

Question 6

Czy mogę wybrać region lub miasto, w którym będę pracować?

Accepted Answer

Tak. Twoje preferencje geograficzne, rodzinne i zawodowe są zawsze brane pod uwagę. Oferujemy możliwości dopasowane do Twojego profilu, a jednocześnie otwieramy Cię na regiony, które bywają mniej znane, ale oferują doskonałe warunki pracy i życia. Ostateczny wybór zawsze należy do Ciebie.

Question 7

Czy muszę mówić po francusku, żeby pracować we Francji?

Accepted Answer

Znajomość języka francuskiego jest niezbędna do pracy we Francji. Placówki opieki zdrowotnej zdecydowanie zalecają poziom B1+/B2. Ten poziom pozwoli Ci skutecznie komunikować się z pacjentami, ich rodzinami i współpracownikami. Euromotion pomoże Ci osiągnąć ten poziom, dostosowując go do Twojej specjalizacji i docelowej lokalizacji praktyki.

Question 8

Jak zarejestrować się w Izbie Lekarskiej we Francji?

Accepted Answer

Poruszyliśmy ten temat na naszym blogu. Aby zarejestrować się we Francuskiej Izbie Lekarskiej, należy zebrać liczne dokumenty administracyjne (dyplomy, zaświadczenia o niekaralności, wyciąg z rejestru karnego itp.). Euromotion Medical może pomóc w rejestracji w Izbie Lekarskiej lub przeniesieniu dokumentacji z jednego wydziału do drugiego. Posiadamy bogate doświadczenie w tym procesie i zarządzamy dokumentacją bezpośrednio z Francji.

Question 9

Uzyskałem dyplom poza Unią Europejską. Jak mogę uzyskać jego równoważność?

Accepted Answer

Jeśli jesteś lekarzem i uzyskałeś dyplom lub jego część poza Unią Europejską, musisz skontaktować się z Narodowym Centrum Zarządzania (CNG). Procedura będzie się różnić w zależności od specjalizacji i tego, czy Twój dyplom został już uznany przez inne państwo europejskie. Radzimy skontaktować się z CNG w tym celu. Niestety, nie możemy pomóc Ci we wszystkich tych krokach.

Question 10

Mam europejski dyplom, ale część staży odbyłem poza UE. Czy to problem?

Accepted Answer

Zależy to od kraju i organizacji rozpatrującej Twój wniosek. Możesz zostać poproszony o dodatkowe dokumenty lub dalsze informacje. Nie martw się: pomożemy Ci przygotować kompletny i spójny wniosek, aby uprzedzić wszelkie prośby i uniknąć opóźnień.

Question 11

A jeśli pracuję w zawodzie paramedycznym, w jaki sposób mogę uzyskać pozwolenie na pracę?

Accepted Answer

Każdy zawód ma swoją własną procedurę. Pielęgniarki i pielęgniarze muszą skontaktować się z izbą pielęgniarską, fizjoterapeuci – z DREETS (Regionalną Dyrekcją Pracy, Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego) lub złożyć wniosek o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego. Mogą Państwo liczyć na naszą pomoc i wsparcie w uzyskaniu uprawnień.

Question 12

Czy mogę pracować we Francji, jeśli nie mam jeszcze doświadczenia zawodowego w swoim kraju?

Accepted Answer

Tak. Niektóre instytucje cenią doświadczenie, ale wiele szpitali i klinik chętnie przyjmuje niedawnych absolwentów, zwłaszcza tych zmotywowanych i gotowych do integracji. Jeśli jesteś na początku swojej kariery i spełniasz wymagania prawne, Euromotion pomoże Ci znaleźć stanowisko dopasowane do Twojego profilu i będzie Cię wspierać na każdym etapie, od aplikacji po integrację.

Question 13

Czy wasza usługa jest bezpłatna?

Accepted Answer

Nasze usługi są całkowicie bezpłatne dla kandydatów. Otrzymujemy wynagrodzenie wyłącznie od placówek służby zdrowia po zakończeniu okresu próbnego. Często słyszymy, że agencje pobierają od kandydatów opłaty lub nakładają kary, jeśli nie przepracują 6 lub 12 miesięcy w ich placówkach. Takie praktyki są niezgodne z prawem. Euromotion opowiada się za etycznym postępowaniem.

Question 14

Jak działa system sponsorowania?

Accepted Answer

To bardzo proste: wypełniasz formularz (tutaj), a my skontaktujemy się z poleconą osobą. Gdy tylko polecona osoba zacznie współpracować z Euromotion, damy Ci znać. Po podpisaniu 5-miesięcznej umowy na czas określony lub zakończeniu okresu próbnego otrzymasz bon upominkowy o wartości od 350 do 500 euro. To naprawdę proste!

Question 15

Czy nadal będę mógł korzystać z Państwa pomocy po rozpoczęciu pracy?

Accepted Answer

Oczywiście. Nasze wsparcie nie kończy się na podpisaniu umowy. Jesteśmy do Twojej dyspozycji, aby pomóc Ci w formalnościach, odpowiedzieć na Twoje pytania lub po prostu wysłuchać Cię, jeśli potrzebujesz porozmawiać. Nasze zaangażowanie jest długoterminowe.

Question 16

Co się stanie, jeśli zacznę pracę i nie będę czuł się komfortowo na swoim stanowisku?

Accepted Answer

Pozostajemy przy Tobie nawet po rozpoczęciu nowej roli. Jeśli napotkasz jakiekolwiek trudności lub nie będziesz czuć się komfortowo na swoim stanowisku, omówimy to wspólnie. Istnieje kilka możliwych rozwiązań: dostosowanie stanowiska, przeniesienie do innej lokalizacji lub zapewnienie dodatkowego wsparcia. Twoje dobro jest naszym priorytetem.

FAQ