FAQ

Sim. Auxiliamos você em todos os procedimentos administrativos na França: registro na previdência social, abertura de conta bancária, seguro saúde, telefone e transporte . Nosso objetivo é tornar sua mudança profissional simples, rápida e sem estresse .

Sim. Muitos profissionais da área da saúde se mudam para a França com seus cônjuges e filhos. Oferecemos suporte com educação, assistência familiar e procedimentos administrativos para facilitar a mudança da sua família para a França .

Sim. Algumas regiões e instituições oferecem auxílio financeiro para profissionais de saúde que estão abrindo seus consultórios . Identificamos os programas disponíveis com base na sua especialidade e localização e orientamos você durante o processo de inscrição.

Na França, o salário depende do seu status e especialização. Como referência: para um salário bruto de € 10.000 , você receberia aproximadamente € 8.000 líquidos após as contribuições para a previdência social e aproximadamente € 7.000 líquidos após a retenção do imposto de renda . Podemos ajudá-lo a otimizar sua situação tributária e a entender sua renda real .

Em média, o tempo necessário para se estabelecer na França é de 3 a 6 meses . Isso depende do seu nível de francês, dos procedimentos administrativos, da validação do diploma e da disponibilidade de vagas de emprego . Otimizamos cada etapa para agilizar sua chegada.

Sim. Levamos em consideração suas preferências geográficas e familiares . Oferecemos oportunidades personalizadas para o seu perfil em toda a França, com excelentes condições de trabalho e de vida. A decisão final é sua.

Sim. Um nível mínimo de francês B1+/B2 é essencial para exercer a profissão na França. É necessário para a comunicação com pacientes, equipes médicas e familiares. Nós o ajudaremos a atingir o nível de francês exigido para trabalhar na França .

O registro no Conselho Médico Francês exige diversos documentos: diploma, certificado de conformidade, certidão negativa de antecedentes criminais, documentos administrativos , etc. Auxiliamos você na preparação e envio da sua solicitação, bem como nas transferências entre departamentos .

Se você obteve seu diploma de medicina fora da União Europeia , o processo de equivalência depende da sua especialidade e do seu potencial reconhecimento em outro país europeu. Você deve entrar em contato com o Centro Nacional de Gestão (CNG) , órgão competente para diplomas de fora da UE. Não podemos auxiliá-lo em todo esse processo.

Isso depende do país e da organização responsável pelo seu pedido. Podem ser solicitados documentos adicionais ou informações complementares. Não se preocupe: nós o ajudaremos a elaborar um pedido completo e coerente para antecipar quaisquer solicitações e evitar atrasos.

O procedimento depende da sua profissão. Fisioterapeutas devem entrar em contato com o DREETS ou solicitar um cartão profissional europeu . Podemos auxiliá-lo(a) na obtenção da sua autorização para exercer a profissão na França .

Sim. Muitos hospitais e clínicas contratam recém-formados na área da saúde , desde que atendam aos requisitos legais para exercer a profissão na França . Nós ajudamos você a encontrar uma vaga que corresponda ao seu perfil e oferecemos suporte desde a candidatura até a integração.

Sim. O serviço da Euromotion é 100% gratuito para os candidatos . A remuneração provém exclusivamente das instituições de saúde após a colocação. Não são aplicadas taxas ou penalidades aos profissionais, em conformidade com as práticas e regulamentos éticos .

O programa de indicações da Euromotion é simples: basta preencher o formulário de indicação. Assim que o funcionário indicado começar a trabalhar e concluir um contrato a termo fixo de 5 meses ou o período probatório , quem indicou receberá um vale-presente no valor de €350 a €500 .

Sim. O apoio da Euromotion continua após o início das operações na França. A assistência permanece disponível para procedimentos administrativos, questões profissionais e integração , com acompanhamento contínuo.

O acompanhamento pós-instalação é fornecido. Em caso de dificuldades profissionais ou desafios de integração , podem ser consideradas soluções como ajustes nas funções, mudança de instalações ou suporte reforçado . O bem-estar dos profissionais de saúde continua a ser uma prioridade.