FAQ

Da. Vă asistăm cu toate procedurile administrative în Franța: înregistrare la asigurările sociale, deschiderea unui cont bancar, asigurarea de sănătate, telefon și transport . Scopul nostru este să facem relocarea dumneavoastră profesională simplă, rapidă și fără stres .

Da. Mulți profesioniști din domeniul sănătății se mută în Franța împreună cu soții/soțiile și copiii lor. Oferim sprijin pentru școlarizare, asistență familială și proceduri administrative pentru a facilita mutarea familiei dumneavoastră în Franța .

Da. Unele regiuni și instituții oferă asistență financiară profesioniștilor din domeniul sănătății care își deschid cabinetele . Identificăm programele disponibile în funcție de specialitatea și locația dumneavoastră și vă ghidăm prin procesul de aplicare.

Salariul în Franța depinde de statutul și specializarea dumneavoastră. Ca ghid: pentru 10.000 EUR brut , ați primi aproximativ 8.000 EUR net după contribuțiile la asigurările sociale și aproximativ 7.000 EUR net după reținerea la sursă a impozitului pe venit . Vă putem ajuta să vă optimizați situația fiscală și să vă înțelegeți venitul real .

În medie, timpul necesar pentru a te stabili în Franța este de 3 până la 6 luni . Aceasta depinde de nivelul tău de franceză, de procedurile administrative, de validarea diplomei și de disponibilitatea locului de muncă . Optimizăm fiecare pas pentru a accelera data de începere.

Da. Preferințele dumneavoastră geografice și familiale sunt luate în considerare. Vă oferim oportunități adaptate profilului dumneavoastră în întreaga Franță, cu condiții excelente de muncă și de viață. Alegerea finală vă aparține.

Da. Un nivel minim de franceză de B1+/B2 este esențial pentru a practica în Franța. Este necesar pentru comunicarea cu pacienții, echipele medicale și familiile acestora. Vă vom sprijini să atingeți nivelul necesar de franceză pentru a lucra în Franța .

Înregistrarea la Consiliul Medical Francez necesită mai multe documente: diplomă, certificat de conformitate, verificare a cazierului judiciar, documente administrative etc. Vă asistăm în pregătirea și depunerea candidaturii, precum și în transferurile între departamente .

Dacă ați obținut diploma de medic în afara Uniunii Europene , procedura de echivalare depinde de specialitatea dumneavoastră și de potențiala recunoaștere a acesteia într-o altă țară europeană. Trebuie să contactați Centrul Național de Management (CNG) , organismul competent pentru diplomele din afara UE. Nu vă putem ajuta în întregul proces.

Depinde de țara și de organizația care se ocupă de cererea dumneavoastră. Vi se pot solicita documente justificative suplimentare sau informații suplimentare. Nu vă faceți griji: vă vom ajuta să întocmiți o cerere completă și coerentă pentru a anticipa orice solicitări și a evita orice întârzieri.

Procedura depinde de profesia dumneavoastră. Fizioterapeuții trebuie să contacteze DREETS sau să solicite un card profesional european . Vă putem ajuta să obțineți autorizația de a practica în Franța .

Da. Multe spitale și clinici recrutează absolvenți recenți în domeniul sănătății , cu condiția ca aceștia să îndeplinească cerințele legale pentru a practica în Franța . Vă ajutăm să găsiți un post care să corespundă profilului dumneavoastră și vă sprijinim de la aplicare până la angajare.

Da. Serviciul Euromotion este 100% gratuit pentru candidați . Remunerația vine exclusiv de la unitățile sanitare după plasare. Nu se aplică taxe sau penalități profesioniștilor, în conformitate cu practicile și reglementările etice .

Programul de recomandare Euromotion este simplu: trebuie doar să completați formularul de recomandare. De îndată ce angajatul recomandat începe să lucreze și finalizează un contract pe durată determinată de 5 luni sau perioada de probă , persoana care recomandă primește un voucher cadou în valoare de 350 € până la 500 € .

Da. Sprijinul oferit de Euromotion continuă și după începerea operațiunilor în Franța. Asistența rămâne disponibilă pentru proceduri administrative, întrebări profesionale și integrare , cu urmărire continuă.

Se oferă sprijin ulterior după instalare. În caz de dificultăți profesionale sau provocări de integrare , se pot lua în considerare soluții: adaptări ale locului de muncă, schimbarea unității de lucru sau sprijin sporit . Bunăstarea profesioniștilor din domeniul sănătății rămâne o prioritate.