Povezovati ljudi z enim ciljem: pravično, človeško in trajnostno

Naša etična zaveza

Pri Euromotion verjamemo, da je zaposlovanje talentov več kot le proces, je tudi družbena odgovornost. Že več kot desetletje nas naša etična zaveza vodi pri vsaki odločitvi. Danes jo ponovno potrjujemo z osveženo vizijo, usklajeno z izzivi sodobnega sveta.

1. Enakost, raznolikost in vključenost (EDI)
  • Vsako osebo obravnavati s spoštovanjem, brez izjeme.
  • Kandidate ocenjevati izključno glede na njihove sposobnosti, kvalifikacije in motivacijo.
  • Zavrniti kakršno koli obliko diskriminacije na podlagi izvora, spola, spolne identitete, usmerjenosti, zakonskega stanu, materinstva, starosti, videza, invalidnosti, vere, političnih prepričanj ali drugih osebnih okoliščin.
  • Aktivno spodbujati kulturno, jezikovno in strokovno raznolikost kot moč.
2. Finančna neodvisnost in preglednost
  • Naše plačilo prihaja izključno od naših strank-delodajalcev.
  • Nikoli ne zahtevamo pristojbin ali plačil od kandidatov v nobeni fazi postopka.
3. Poštena konkurenca in poklicna integriteta
  • Vedno delujemo lojalno in v skladu s poklicno etiko.
  • Ne nagovarjamo kandidatov, ki so že zaposleni pri drugih agencijah.
  • Nikoli ne vsiljujemo ekskluzivnosti: če nismo izbrani, to sprejmemo ponižno in se iz tega učimo.
4. Človeška in kulturna integracija
  • Podpora pri administrativnih postopkih in strokovnih registracijah.
  • Jezikovna pomoč in kulturna prilagoditev.
  • Nenehno spremljanje kariere tudi po zaposlitvi.
5. Zasebnost in varstvo podatkov
  • Strogo spoštujemo Splošno uredbo o varstvu podatkov (GDPR).
  • Vse osebne informacije se obravnavajo zaupno in se nikoli ne delijo brez soglasja.
  • Reference se zagotavljajo samo z izrecnim dovoljenjem.
6. Točnost in preglednost informacij
  • Preverimo vse informacije, ki jih delimo s kandidati in strankami.
  • Zagotavljamo jasno, pregledno in ažurno komunikacijo o procesih, delovnih pogojih, zahtevah in pričakovanjih.
7. Digitalna etika in odgovorna uporaba tehnologije
  • Uporabljamo digitalna orodja in umetno inteligenco za izboljšanje izkušnje zaposlovanja, nikoli za nadomestitev človeške presoje.
  • Zagotavljamo algoritmično preglednost, varstvo podatkov in se izogibamo avtomatizirani diskriminaciji.
8. Okoljska odgovornost
  • Prednost dajemo 100 % digitalni komunikaciji in dokumentaciji.
  • Zmanjšujemo nepotrebna potovanja in čim bolj zmanjšujemo emisije.
9. Odgovoren vpliv in kroženje talentov
  • Spodbujamo poklicno mobilnost ob upoštevanju trajnostnih praks.
  • Kandidati se lahko po želji vrnejo in delijo svoje znanje v matični državi.
  • Izogibamo se postopkom, ki bi lahko destabilizirali lokalne zdravstvene sisteme.
10. Človeška podpora in dobro počutje
  • Zavedamo se, da preselitev v novo državo nikoli ni preprosta – ponujamo čustveno, socialno in praktično podporo.
  • Poskrbimo, da se vsak strokovnjak počuti podprt, cenjen in slišan.

Naša etična zaveza ni le na papirju

Uresničujemo jo v praksi, jo ocenjujemo in stalno izboljšujemo. Ker verjamemo v odgovorno, empatično in trajnostno poklicno mobilnost.