Conectăm oamenii cu un scop: echitabil, uman și durabil

Angajamentul nostru etic

La Euromotion credem că recrutarea de talente nu este doar un proces, ci o responsabilitate socială. De peste un deceniu angajamentul nostru etic ne ghidează fiecare decizie. Astăzi îl reafirmăm printr-o viziune reînnoită, aliniată provocărilor lumii actuale.

1. Egalitate, diversitate și incluziune (EDI)
  • Tratarea fiecărei persoane cu respect, fără excepții.
  • Evaluarea candidaților doar pe baza competențelor, calificărilor și motivației lor.
  • Respingerea oricărei forme de discriminare legată de origine, gen, identitate sexuală, orientare, stare civilă, maternitate, vârstă, aspect, dizabilitate, religie, convingeri politice sau alte condiții personale.
  • Promovarea activă a diversității culturale, lingvistice și profesionale ca forță.
2. Independență financiară și transparență
  • Remunerația noastră provine exclusiv de la clienții-angajatori.
  • Nu solicităm niciodată taxe sau plăți candidaților în nicio etapă a procesului.
3. Concurență loială și integritate profesională
  • Acționăm întotdeauna cu loialitate și etică profesională.
  • Nu contactăm candidați care lucrează deja pentru alte agenții.
  • Nu impunem niciodată exclusivitate: dacă nu suntem aleși, acceptăm cu umilință și învățăm din experiență.
4. Integrare umană și culturală
  • Sprijin în demersurile administrative și înregistrările profesionale.
  • Asistență lingvistică și adaptare culturală.
  • Urmărirea continuă a carierei, chiar și după angajare.
5. Confidențialitate și protecția datelor
  • Respectăm cu strictețe Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR).
  • Toate informațiile personale sunt tratate confidențial și nu sunt partajate fără consimțământ.
  • Referințele sunt oferite doar cu autorizare explicită.
6. Exactitatea și transparența informațiilor
  • Verificăm toate informațiile comunicate candidaților și clienților.
  • Asigurăm o comunicare clară, transparentă și actualizată privind procesele, condițiile de muncă, cerințele și așteptările.
7. Etică digitală și utilizare responsabilă a tehnologiei
  • Folosim instrumente digitale și inteligență artificială pentru a îmbunătăți experiența de recrutare, niciodată pentru a înlocui judecata umană.
  • Asigurăm transparență algoritmică, protecția datelor și evităm orice discriminare automatizată.
8. Responsabilitate față de mediu
  • Privilegiem comunicarea și documentația 100 % digitale.
  • Reducem deplasările inutile și minimizăm emisiile pe cât posibil.
9. Impact responsabil și circularitatea talentelor
  • Încurajăm mobilitatea profesională respectând practici durabile.
  • Candidații pot reveni pentru a împărtăși cunoștințele în țara de origine, dacă doresc.
  • Evităm procese care ar putea destabiliza sistemele locale de sănătate.
10. Sprijin uman și bunăstare
  • Recunoaștem că stabilirea într-o țară nouă nu este niciodată simplă – oferim sprijin emoțional, social și practic.
  • Ne asigurăm că fiecare profesionist se simte sprijinit, valorizat și ascultat.

Angajamentul nostru etic nu este doar pe hârtie

Îl punem în practică, îl evaluăm și îl îmbunătățim constant. Pentru că credem într-o mobilitate profesională responsabilă, empatică și durabilă.